Text

SKRIPSI:Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pusat penelitian karet unit riset bogor

---

Komunikasi organisasi menjadi elemen kunci dalam mencapai kinerja karyawan yang optimal. Komunikasi yang efektif dalam suatu organisasi memainkan peran penting dalam memperbaiki produktivitas dan kualitas kinerja karyawan. Oleh karena itu, penting untuk memahami pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di lingkungan tersebut. Melalui penelitian ini, akan dilakukan analisis untuk mengidentifikasi sejauh mana komunikasi organisasi memengaruhi kinerja karyawan di Pusat Penelitian Karet Unit Riset Bogor. Komunikasi organisasi yang efektif memainkan peran krusial dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan melibatkan responden karyawan di Pusat Penelitian Karet Unit Riset Bogor sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner sejumlah 35 orang, sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, pengolahan data dibantu olch SPSS 26 dengan metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank Spearman, dan juga analisis regresi linier sederhana untuk menguji hubungan antara variabel komunikasi organisasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian mengenai komunikasi organisasi dan kinerja pegawai, diperoleh nilai koefisien korelasi rank Spearman sebesar 0,511, hasil tersebut menunjukkan bahwa pada hasil penelitian motivasi kerja dan kinerja pegawai memiliki hubungan dengan kategori kuat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi organisasi sangat baik meskipun banyak faktor-faktor yang harus ditingkatkan, dan kinerja karyawan mendapatkan nilai yang baik. Dari temuan penelitian, dapat disimpulkan bahwa komunikasi organisasi yang baik dan efektif memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Pusat Penelitian Karet Unit Riset Bogor. Komunikasi yang jelas, terbuka, dan teratur antara atasan dan bawahan, serta rekan kerja, memfasilitasi aliran informasi yang lancar, kolaborasi yang baik, serta pemahaman yang lebih baik terhadap tujuan dan tugas organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

1881 MUH p 2023

Penerbit

Bogor : FISIB-UNPAK., 2023

Deskripsi Fisik

xii+81 p.;ill.; 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

1881 MUH p 2023

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2 Agustus 2023

Subjek

Komunikasi Organisasi
skripsi mankom
kinerja karyawan
Pusat Penelitian Karet Unit Riset Bogor

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prasetyo Adinugroho/Tiara Puspaindra/Yogaprasta Adinugraha

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar