Text
E-PKL: Fungsi Manajemen Komunikasi Dalam Kegiatan Lks Tripartit Di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor
LKS Tripartit merupakan lembaga yang berfungsi sebagai forum
komunikasi dan konsultasi, agar segala kebijakan ketenagakerjaan yang
diterapkan oleh pemerintah dapat menjadi instrumen yang efektif dalam
mencapai tujuan bersama. Keberadaan Pemerintah dalam penanganan
penyelesaian perselisihan hubungan industrial ini sangat penting, karena
dalam hal ini pemerintah yang bertanggung jawab yakni Dinas Tenaga
Kerja menjadi pihak yang netral, sehingga dalam memberikan nasihat
dapat bersifat objektif. Dalam upaya mencapai hubungan industrial yang
harmonis, LKS Tripartit memiliki peran penting dalam memfasilitasi
komunikasi dan kerjasama antara semua unsur dalam hubungan industrial.
Pemerintah, pekerja, dan pengusaha perlu bekerja sama untuk memastikan
pemenuhan hak jaminan sosial tenaga kerja dan meningkatkan
kesejahteraan pekerja. Dalam hal ini, peran pemerintah sebagai mediator
dan pengawas sangat diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang
adil dan seimbang. Kegiatan LKS Tripartit dilakukan tiga kali dalam waktu satu tahun.
Dalam melaksanakan kegiatan, penting adanya perencanaan karena
merupakana tahapan awal pada saat merencanakan kegiatan. Selain
perencanaan, terdapat juga pengorganisasian, pelaksanaan, dan
pengawasan yang merupakan Fungsi Manajemen Komunikasi. Pada
kegiatan LKS Tripartit, fungsi manajemen komunikasi memiliki peran
penting yaitu pada proses perencanaan (Planning) dilakukan oleh Kepala
Seksi Organisasi Pekerja dan panitia pelaksana menentukan pokok
pembahasan, menentukan tempat pelaksanaan kegiatan, waktu kegiatan,
dan menentukan anggaran .Fungsi Manajemen Komunikasi dalam
perorganisasian (Organizing) difokuskan kepada masing-masing divisi
sesuai dengan tugas pokoknya.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain