Text

Organisasi Struktur, Perilaku,Proses dan Hasil

---

Di dalam kehidupan bermasyarakat, disadari maupun tidak, kita akan selalu berhubungan dengan organisasi. Bahkan pada kehidupannya sehari-hari, banyak orang yang hidup dalam organisasi. Bisa terlibat langsung menjadi anggota organisasi, seperti di tempat kerja, sekolah, kegiatan sosial, dan sebagainya atau hanya dipengaruhi organisasi, misalnya sebagai pelanggan, nasabah, dan warga negara.

Setiap orang mungkin punya pengalaman yang berbeda mengenai organisasi. Pengalaman yang baik maupun kurang baik. Pengalaman ini memberikan pemahaman kepada kita mengenai pengertian “disorganisasi”. Apapun pengalaman kita dalam organisasi, setidaknya hal ini menjadi dasar bagi kita untuk berpikir lebih sistematis dalam meneliti organisasi.

Dalam buku Organisasi: Struktur, Perilaku, Proses Dan Hasil ini para pembaca akan disuguhi beberapa tema krusial seputar struktur, perilaku, proses, dan hasil organisasi, yang disajikan ke dalam 18 bab.

Daftar Isi
BAB I: Organisasi, Teori, dan Dampaknya
BAB II: Mengelola Organisasi
BAB III: Budaya Organisasi
BAB IV: Desain Pekerjaan
BAB V: Struktur Organisasi
BAB VI: Perilaku dan Perbedaan Individu
BAB VII: Motivasi Kerja
BAB VIII: Mengelola Stress di Tempat Kerja

---

Ketersediaan

B400008145	658.1 KAS o	My Library (Teknologi dan Ilmu Terapan)	Tersedia
B400008145.c2	658.1 KAS o	My Library (Teknologi dan Ilmu Terapan)	Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 KAS o

Penerbit

Bandung : Yrama Widya., 2021

Deskripsi Fisik

464 p.: 25 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-205-537-7

Klasifikasi

658.1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Perilaku Organisasi
Manajemen Organisasi
kepemimpinan
Budaya Organisasi
hambatan komunikasi
Konflik
teori organisasi
kelompok
struktur organisasi
pengembangan organisasi
perubahan organisasi
manajer
Inovasi
manajemen perubahan
saluran komunikasi
negosiasi
Pembuatan keputusan
desain pekerjaan
model perilaku pegawai
pengelolaan stres di tempat kerja
model stres holistik
strategi coping
kerja sama tim
model pembuatan keputusan
tahapan pembuatan keputusan
pembelajaran organisasi
kinerja organisasi
sejarah pengembangan organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar