Text

SKRIPSI: Harassment di Lingkungan Kerja dalam Anime ZOM 100:BUCKET LIST OF DEAD

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai bentuk tindak harassment serta karakteristik black company yang terdapat dalam anime Zom 100: Bucket List of Dead. Black company merupakan istilah yang sering digunakan oleh Jepang bagi perusahaan yang dikenal mengeksploitasi karyawannya melalui jam kerja yang berlebihan, sistem kerja yang menekan, upah yang tidak sesuai dan pelanggaran hak-hak pekerja. Penelitian menggunakan teori Harassment dari Tsuno (2015) untuk mengidentifikasi bentuk workplace harassment yang terdapat dalam anime Zom 100: Bucket List of Dead. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan visual dan kajian pustaka. Pendekatan visual berguna untuk menganalisis dan menggunakan gambar untuk menunjukan adegan-adegan yang memperlihatkan tindak pelecehan, sedangkan kajian pustaka berguna untuk memperkuat analisis terutama dalam memahami konsep harassment dan budaya kerja di Jepang. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa tokoh utama dan rekan kerjanya mengalami 3 bentuk pelecehan, seperti pawahara, morahara, dan sekuhara. Hal ini juga mencerminkan adanya ciri khas dari black company, yaitu jam kerja yang panjang, upah kerja yang rendah, tidak adanya atau penghalangan karyawan untuk mengambil hak cuti, upah lembur yang tidak dibayar, dan terjadi pelecehan. Anime ini tidak hanya sekedar menjadi hiburan, tetapi juga sebagai sarara kritik terhadap sistem kerja di Jepang yang merugikan pekerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

517 RIN h 2025

Penerbit

Bogor : Fisib Unpak., 2025

Deskripsi Fisik

61..p.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

517 RIN h 2025

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Bentuk Harassment
Blok Company
Teori Harassment Tsuno

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Alo Karyati,M.Pd./Yelni Rahmawati,M.Si./ Helen Susanti,M.Si./Mugiyanti,M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar