Ditapis dengan
E-PKL: Komunikasi internal dalam penyampaian informasi prinsip 4 NO'S kepada …
proses komunikasi internal dalam penyampaian prinsip 4 No's di PT PLN Indonesia Power, sesuai dengan teori komunikasi yang telah dijabarkan, menekankan pentingnya setiap komponen komunikasi untuk memastikan pesan tersampaikan dengan efektif. Tim komunikasi internal atau bagian HR sebagai komunikator memainkan peran penting dalam merancang dan menyampaikan informasi tentang prinsip 4 No's dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix+42 p,;ill,;28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- e-PKL2024 659.2:900 ANA k
SKRIPSI: Analisis Komunikasi Interpersonal Pimpinan dan Karyawan dalam Menduk…
Sebuah perushaan perlu adanya pengembangan karir untuk memberikan jenjang karir terhadap karyawannya. Pengembangan karir dilakukan dengan diberikannya pelatihan dan program-program lainnya, serta adanya sebuah cara penyampaian pengembangan karir tersebut agar tercapainya sebuah tujuan. Komunikasi Interpersoanal dianggap paling efektif mengubah sikap, pendapat atau perilaku seeorang. Penelitian …
- Edisi
- 07 Juli 2022
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv+128 p,: 28cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 1963 RIS a 2022
Public Relation : 101 Ide Public Relation yang Mudah dan Efektif
Buku ini menggambarkan bagaimana PR bekerja secara konseptual dan teoritis. Segala hal yang berhubungan dengan PR dibahas tuntas dan disertai dengan contoh kasus dari berbagai perusahaan terkenal. Bagi Anda yang tidak memiliki background PR tidak perlu khawatir. Buku ini memaparkan penjelasannya dengan sederhana dan mudah dipahami. Bagaimana? Tertarik untuk menjadi seorang Public Relation?
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786234006162
- Deskripsi Fisik
- 224 p.: 15 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 659.2 ARI p
SKRIPSI:Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pusat peneli…
Komunikasi organisasi menjadi elemen kunci dalam mencapai kinerja karyawan yang optimal. Komunikasi yang efektif dalam suatu organisasi memainkan peran penting dalam memperbaiki produktivitas dan kualitas kinerja karyawan. Oleh karena itu, penting untuk memahami pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di lingkungan tersebut. Melalui penelitian ini, akan dilakukan analisis untuk…
- Edisi
- 2 Agustus 2023
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii+81 p.;ill.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 1881 MUH p 2023
SKRIPSI: Peran Humas dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan dalam Masa Pandemi C…
RAIHAN MUFADHDHAL.. 0441 18 248. 2022. Peran Humas dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan dalam Masa Pandemi Covid-19 di PT Kreasi Data Mandiri (REDMA). Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Program Studi Ilmu Komunikasi, Universitas Pakuan Bogor. di bawah bimbingan: Muslim, M.Si dan Yogaprasta Adi Nugraha, M.Si Penelitian ini bertujuan 1) Mengetahui Peran humas PT Kreasi Data Mandiri dalam men…
- Edisi
- 21 Januari 2023
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi+84 p,;ill,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 1741 RAI p 2023
SKRIPSI: Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Sekretariat PT …
Oki Budi Satria, 044118012. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sekretariat PT. Telekomunikasi Indonesia Witel Bogor. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Program Studi Ilmu Komunikasi, Universitas Pakuan Bogor. Di bawah bimbingan: Tiara Puspanidra dan Dwi Rini Sovia Firdaus Motivasi kerja perlu diperhatikan oleh pimpinan karena pada dasarnya, motivasi kerja seringkal…
- Edisi
- 13 Juni 2023
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv+81 p,;ill,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 1519 OKI p 2022
SKRIPSI: Strategi Humas PT. Gilland Ganesha dalam Mensosialisasikan Pembayara…
Penelitian ini membahas mengenai strategi humas PT. Gilland Ganesha dalam mensosialisasikan pembayatan non tunai kepada mahasiswa program perkuliahan karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif-deskriptif yang digunakan untuk mendeskripsikan bagaimana sosialisasi humas PT. Gilland Ganesha dalam mengedukasi mahasiswa untuk melakukan pembayaran secara benar, agar tidak ada kerugian m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 66 p.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 1454 ANG s 2020
SKRIPSI:Hubungan Komunikasi Interpersonal karyawan terhadap Kinerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan kinerja karyawan, terhadap tiga variabel yaitu karakteristik karyawan, komunikasi interpersonal karyawan sebagai variable independen dan kinerja karyawan sebagai variabel independen.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 112 p.: ills.; tabl.; bibl.; 30 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 185 TIA h 2016
SKRIPSI : Analisis Teknik Motivasi dalam Meningkatkan Kerja Karyawan di Dinas…
Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan teknik strategi komunikasi organisasi yang digunakan oleh Kepala Dinas dalam meningkatkan motivasi karyawan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii+84 P.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 1385 ELE a 2021
SKRIPSI:Hubungan Gaya Komunikasi Pemimpin tehadap Kinerja Karyawan pada Divis…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat hubungan antara gaya komunikasi pemimpin dengan kinerja karyawan pada divisi supporting manager Produksi PT. Sepatu Mas Idaman Kota Bogor
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 108 p.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 1373 HER h 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah