Iklim komunikasi yang terjadi di dalam perusahaan PT. Karya Tugasanda mengedepankan rasa saling menghormati dan menghargai antar sesama karyawan, dimulai dari jabatan yang tertinggi sampai yang paling rendah. Meskipun proses komunikasi dan interaksi disaat bekerja didalam perusahaan sangat terbuka dan tanpa batasan, karyawan tetap bertanggung jawab atas tugas yang diberikan dan dapat menyelesai…
Iklim komunikasi yang terjadi di dalam perusahaan PT. Karya Tugasanda mengedepankan rasa saling menghormati dan menghargai antar sesam karyawan.
Daftar isi: Catatan Jurnal Perempuan: • SRHR (Hak & Kesehatan Reproduksi & Seksual) dan Perubahan Iklim Topik Empu • Subjektivitas Perempuan dalam Novel Oka Rusmini Tempurung (2010): Diri dalam Perkawinan, Kehamilan dan Pengibuan Anita Dhewy • Perempuan Molo Merawat Tubuh & Alam: Aleta Baun, Paham Nifu & Pegunungan Mutis Desintha D. Asriani • Perempuan Rembang Merawat Ma…
Iklim Komunikasi yang terjadi pada Sub unit fasilitas dan pelayanan Umum di Lipi - KEbun Raya Cibodas memiliki iklim komunikasi yang positif, dalam berkomunikasi pegawai terhadap pengawas begitu juga sebaliknya selalu menciptakan hubungan personal yang kuat dan fokus untuk memajukan perssuhaan tersebut,. Meskipun beberpa kebijakan sebagian pegawai masih ada yang mengabaikan, tetapi pegawai bert…
iklim komunikasi di LPP TVRI Bidang Program telah berfungsi secara efektif
Iklim komunikasi yang baik, merupakan hal utama yang harus menjadi perhatian serius bagi seluruh amggota organisasi perusahaan. IKlim komunikasi di LPP TVRI bidang program telah berfungsi secara efektif. Bentuk komunikasi satu arah dan media yang digunakan oleh bidang program kurang tepat, hal ini disebabkan karena bidang program yang memilki aliran informasi penyebaran pesan secara berurutan s…
iklim komunikasi di (LPP) TVRI Bidang Program telah berfungsi secara efektif. Hal ini ditunjukkan dari komunikasi yang telah dilakukan oleh para pekerja, yang menyatakan adanya kepercayaan antara pimpimnan dan karyawan serta kepercayaan antara rekan kerja, baik itu mengenai pekerjaan, kejujuran, maupun tentang pengambilan keputusan dan organisasi