Buku ini menyajikan kepada khalayak pembaca ihwal komunikasi organisasi. Topik-topik yang dijabarkan mulai dari pengertian dan manfaat komunikasi organisasi, teori-teori organisasi, kaitan antara komunikasi organisasi dengan motivasi dan kepemimpinan, hubungan iklim organisasi dengan iklim komunikasi organisasi, teknologi komunikasi dalam organisasi, public relations dalam organisasi, hingga ko…
Buku Perilaku Dalam Organisasi Edisi Ketiga karya Wibowo adalah buku mengenai perilaku organisasi. Buku ini menjelaskan pengertian, model dan manfaat studi perilaku organisasi. Selain itu, juga dijelaskan mengenai komponen-komponen perilaku dan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perilaku sumber daya manusia dalam organisasi. Komponen tersebut meliputi nilai, konsep diri, kepribadian, sikap, …
Buku Perilaku Dalam Organisasi Edisi Ketiga karya Wibowo adalah buku mengenai perilaku organisasi. Buku ini menjelaskan pengertian, model dan manfaat studi perilaku organisasi. Selain itu, juga dijelaskan mengenai komponen-komponen perilaku dan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perilaku sumber daya manusia dalam organisasi. Komponen tersebut meliputi nilai, konsep diri, kepribadian, sikap, …
setiap bab dalam buku ini membahas teori komunikasi secara komprehensif di mana teori-teori komunikasi tersebut menggambarkan berbagai perspektif dari sudut pandang pemikiran para ahli komunikasi yang dapat diaplikasikan pada penelitian komunikasi mengenai peristiwa-peristiwa komunikasi yang terjadi dalam rwliatas komunikasi
Komunikasi bisnis merupakan salah satu skill yang harus dimiliki oleh seorang pebisnis. Komunikasi bisnis sangat membantu dalam melakukan penawaran barang dan jasa, pemesanan barang dan jasa, negosiasi, kontrak kerja, dan sebagainya. Dalam prosesnya, komunikasi bisnis tentunya akan menemui berbagai kendala atau hambatan. Namun, semua itu dapat diatasi jika komunikator memahami dasar-dasar komun…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di Imagenic. Penelitian ini menggunakan satu variabel bebas, yaitu budaya organisasi dan satu variabel terikat, yaitu peningkatan kinerja karyawan. Indikator yang ada pada variabel X (Budaya Organisasi) adanya inovasi dan pengambilan risiko, perhatian terhadap rincian (detail), berori…
Komunikasi organisasi menjadi elemen kunci dalam mencapai kinerja karyawan yang optimal. Komunikasi yang efektif dalam suatu organisasi memainkan peran penting dalam memperbaiki produktivitas dan kualitas kinerja karyawan. Oleh karena itu, penting untuk memahami pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di lingkungan tersebut. Melalui penelitian ini, akan dilakukan analisis untuk…
Buku ini menguraikan yang perlu dipahami dan dilaksanakan dalam manajemen komunikasi kepada pelanggan, sehingga komunikasi antara organisasi bisnis dan pelanggan akan terbangun secara berkesinambungan