Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap perilaku keselamatan kerja karyawan di Cahaya Buana Group. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya komunikasi internal dalam menyampaikan informasi keselamatan kerja guna meningkatkan perilaku keselamatan karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif d…
Komunikasi organisasi memiliki peran penting dalam menyampaikan informasi, kebijakan, dan nilai-nilai organisasi kepada karyawan. Salah satu upaya yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan pernahaman karyawan terhadap budaya kerja adalah melalui sosialisasi budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sosialisasi budaya kerja …
Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Divisi General Affairs Cahaya Buana Group, penulis memperoleh pengalaman berharga yang memberikan pemahaman langsung mengenai bagaimana budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) disosialisasikan dan dijalankan dalam lingkungan kerja.