Komunikasi organisasi menjadi elemen kunci dalam mencapai kinerja karyawan yang optimal. Komunikasi yang efektif dalam suatu organisasi memainkan peran penting dalam memperbaiki produktivitas dan k…
RAIHAN MUFADHDHAL.. 0441 18 248. 2022. Peran Humas dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan dalam Masa Pandemi Covid-19 di PT Kreasi Data Mandiri (REDMA). Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Program S…
Oki Budi Satria, 044118012. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sekretariat PT. Telekomunikasi Indonesia Witel Bogor. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Program Studi Ilmu…
Dalam penelitian ini penyelenggaraan komunikasi organisasi yang akan dapat mendorong pembentukan kolaborasi antara pimpinan atau pegawai. Sehubungan demikian dalam hal ini media komunikasi organisa…
Teknologi informasi dan komunikasi (TIK) menjanjikan: efisiensi, kecepatan penyampaian informasi, jangkauan yang global dan tranparansi. Oleh karona itu dalam era otonomi daerah ini untuk mewujudka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi dan karakteristik mahasiswa Jurnalistik terhadap pemberitaan Kinerja pemprov DKI Jakarta Anies-Sandi di ILC TV One serta untuk mengetahui hubungan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan kinerja karyawan, terhadap tiga variabel yaitu karakteristik karyawan, komunikasi interpersonal karyawan sebagai variable independen dan kinerja kary…
Buku ini membahas : 1. Landasan Pemmikiran 2. Etika Jurnalis Muslim 3. Kebebasan, Bil Kitabah, dan Keunggulan Dakwah Media Massa 4. Perspektif Berita dalam Ragam Jurnalisme 5. Analisis Framin…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat hubungan antara gaya komunikasi pemimpin dengan kinerja karyawan pada divisi supporting manager Produksi PT. Sepatu Mas Idaman Kota Bogor
Pegawai pada UPT Pajak daerah Kelas A Leuwiliang telah meiliki kinerja yang baik yang ditujukan dengan quality, quantity, timeliness, cost effectiveness, need for supervisor dan interpesonal impact…