Di dalam kehidupan bermasyarakat, disadari maupun tidak, kita akan selalu berhubungan dengan organisasi. Bahkan pada kehidupannya sehari-hari, banyak orang yang hidup dalam organisasi. Bisa terlibat langsung menjadi anggota organisasi, seperti di tempat kerja, sekolah, kegiatan sosial, dan sebagainya atau hanya dipengaruhi organisasi, misalnya sebagai pelanggan, nasabah, dan warga negara. Se…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di Imagenic. Penelitian ini menggunakan satu variabel bebas, yaitu budaya organisasi dan satu variabel terikat, yaitu peningkatan kinerja karyawan. Indikator yang ada pada variabel X (Budaya Organisasi) adanya inovasi dan pengambilan risiko, perhatian terhadap rincian (detail), berori…