Pada laporan skripsi kali ini mengulas mengenai hipotesisi yang menyatakan bahwa komunikasi organisai atasan ke bawahan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai koperasi Hatama Jakarta. Penunjukan tentang variabel komunikasi organisasi atasan bawahan dapat di indentifikasikan bahwa gaya di lingkungan koperasi Hasatama adalah kepempimpinan.