Laporan akhir mengenai program pelatihan kerja SUPER manager harfus mampu menganalisa karakteristik apa saja yang harus difokuskna untuk mengikuti pelatihan kerja SUPER. Motivasi instrinsik dan ekstrinsik perlu ditingkatkan sebagai upaya motivasi karyawan
Pada laporan skripsi kali ini mengulas mengenai hipotesisi yang menyatakan bahwa komunikasi organisai atasan ke bawahan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai koperasi Hatama Jakarta. Penunjukan tentang variabel komunikasi organisasi atasan bawahan dapat di indentifikasikan bahwa gaya di lingkungan koperasi Hasatama adalah kepempimpinan.
Asep Sunandar Sunarya 04111018 2015. Kepuasan Pelanggan Terhadap Pelayanan Komunikasi Pramusaji di Roast Chicken Bogor (Kasus Bulan Agustus sampai dengan Oktober 2015). Fakultas ilmu Sosial dan Ilmu Budaya, Program studi Ilmu Komunikasi, Universitas Pakuan Bogor. DI bawah bimbingan : Yogaprasta A. Nugraha, M.Si dan Feri Ferdinan A, M.I.Kom. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan a…
Penelitian ini berttujuan untuk memperoleh gambaran tentang persepsi karyawan terhadap personalia dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai humas internal di PT Fluidic Indonesia. Humas internal adalah bagain dalam perusahaan yang berfungsi dalam membangun hubungan komunikasi dan kegiatan internal yang dapat membina hubungan yang harmonis antara karyawan dan atasan. Pada PT Fluidic Indonesi…
Setelah melaksanakan Kegiatan Praktik Kerja Lapangan di PT. Trubus Mitra Swadaya, penulis berkesimpulan bahwa; Pola Komunikasi yang digunakan oleh Kepala Gudang pada Divisi Gudang antara pimpinan dan karyawannya adalah pola komunikasi semua saluran dan pola komunikasi roda.